【刘松博】公司治理30讲

管理经营音频讲座简介:

 【刘松博】公司治理30讲

公司治理,就是每个人都需要了解的,有关权力与利益的顶层智慧。

这门课程能够帮助你认识自己在所处公司中的角色,建立正确的行为逻辑。

即使你不在公司中,也始终被公司包围着,你需要认识这个身边最熟悉的“陌生人”。

发刊词 搞懂公司里那些最要命的事

发刊词 搞懂公司里那些最要命的事

公司:有企业,为什么还有公司?

公司:有企业,为什么还有公司?

治理:公司如何对抗自身的缺陷?

治理:公司如何对抗自身的缺陷?

信任:公司到底是靠什么维系的?

信任:公司到底是靠什么维系的?

股东与股权:股权本质上到底是什么权?

股东与股权:股权本质上到底是什么权?

创业合伙人:该不该和朋友合伙开公司?

创业合伙人:该不该和朋友合伙开公司?

股权的架构:公司怎么样避免踏进雷区?

股权的架构:公司怎么样避免踏进雷区?

保住控制权:创始人如何防止被踢出局?

保住控制权:创始人如何防止被踢出局?

同股不同权:为什么股份少也能说了算?

同股不同权:为什么股份少也能说了算?

企业家悖论:企业家会“害死”公司吗?

企业家悖论:企业家会“害死”公司吗?

透明化溢价:公司上市只是为了融资吗?

透明化溢价:公司上市只是为了融资吗?

权力的制衡:公司该如何治理控股股东?

权力的制衡:公司该如何治理控股股东?

小股东维权:“庶民”要怎样取得胜利?

小股东维权:“庶民”要怎样取得胜利?

三道防火线:外部治理要如何控制权力?

三道防火线:外部治理要如何控制权力?

董事会迷失:压舱石为什么常常靠不住?

董事会迷失:压舱石为什么常常靠不住?

首席执行官:CEO和董事长谁的官儿更大?

首席执行官:CEO和董事长谁的官儿更大?

职业经理人:为什么经理总是和老板掐架?

职业经理人:为什么经理总是和老板掐架?

何为职业化:怎么才算优秀的职业经理人?

何为职业化:怎么才算优秀的职业经理人?

管理层权力:高管薪酬为什么会越来越高?

管理层权力:高管薪酬为什么会越来越高?

股权怎么发:为什么高管股权激励会失效?

股权怎么发:为什么高管股权激励会失效?

混合所有制:国有企业改革到底路在何方?

混合所有制:国有企业改革到底路在何方?

家族与企业:富不过三代是传承的宿命吗?

家族与企业:富不过三代是传承的宿命吗?

门口野蛮人:防内部人控制还是“失控”?

门口野蛮人:防内部人控制还是“失控”?

利益相关者:股东至上原则为何没被取代?

利益相关者:股东至上原则为何没被取代?

公司的目的:客户为什么应该排在最前面?

公司的目的:客户为什么应该排在最前面?

事业合伙人:职业经理人包赢不包输怎么破?

事业合伙人:职业经理人包赢不包输怎么破?

企业软治理:公司怎样让飘着的价值观落地?

企业软治理:公司怎样让飘着的价值观落地?

普惠制陷阱:全员持股到底是福利还是激励?

普惠制陷阱:全员持股到底是福利还是激励?

裂变式创业:到底是灵丹妙药还是镜花水月?

裂变式创业:到底是灵丹妙药还是镜花水月?

生态型组织:公司治理如何升维成生态治理?

生态型组织:公司治理如何升维成生态治理?

互联网平台:大数据杀熟为何惹得群情激愤?

互联网平台:大数据杀熟为何惹得群情激愤?

 

联系微信:yqq8233,作者:鱼渣资源,如若转载,请注明出处:https://zy.yuzhazha.com/26552.html

发表回复

登录后才能评论